Миссия компании
«Мы стремимся стать полезными для большого количества людей, делая их жизнь удобнее, развивая общество, поскольку считаем духовные потребности первичными и основополагающими.
Поэтому мы будем постоянно расширять рамки своей деятельности, быть единой системой со своими потребностями и партнерами, осознавая ответственность подобных организаций за процессы в современном мире».
Корпоративные компетенции
Социальная ориентация – целенаправленная интеграция в общество идей справедливого распределения ресурсов, пропаганды моральных ценностей, принципов равноправного партнерства и заботы об окружающих.
Командность – взаимодействие, основанное на четком распределение ролей, принципе взаимозаменяемости, приоритетности общих целей над личными и лояльности внутри группы.
Системность – организация работы, как целостной системы, основанная на понимании того, что взаимосвязанные элементы при качественном выполнении своих задач, обеспечивают бесперебойность процессов компании и достижения общих целей.
Развитие – ориентация на саморазвитие, улучшение и совершенствование всех процессов организации (расширение, модернизация, автоматизация, обучение).
Семейственность – преданность сотрудников своему делу и компании, основанная на формировании положительного микроклимата, соблюдении корпоративных обычаев и традиций, а также умении слышать друг друга, поддерживать и помогать.
Ответственность – способ самоорганизации, выраженный в умении оценивать последствия своих действий, самостоятельно принимать решения в зоне своего влияния, готовность отвечать за полученный результат и предпринимать меры по его улучшению или исправлению.


